明けましておめでとうございます。
2026年になりもう1ヶ月が終わりそうです・・・
今年も給与明細の公開は続けていきたいと思っています。
それではどうぞ！！！
祝日出勤が0日、残業0時間
最低保証の給与です。
12月の繁忙期で残業0時間はすごいですよね笑
ホワイト企業かと勘違いしちゃいます
ここで気になる事が・・・
共済組合掛金（介護）なるものが今月から引かれ出しました・・・
ざっくりした説明📌
給与明細の「共済組合掛金（介護）」は、介護保険料のことです。
介護が必要になったときに使う介護サービス（訪問介護・デイサービス・施設など）の財源になります。
だれが対象？
原則、40歳以上になると介護保険料の支払いが始まり、共済組合が給与から天引きして納付します。
（多くは会社・本人で折半し、明細に出るのは本人負担分）
金額の決まり方
多くの場合、
標準報酬月額 × 介護保険料率（本人分）
で計算されます。料率は年度や共済組合で変わることがあります。賞与から引かれる場合もあります。
そう！僕は今月で40歳を迎えます！
税金負担やべーな・・・
覚悟はしていましたが、実際引かれると切ないです
自分の親も介護が必要になった時にありがたみを感じれるのでしょうか
給料日に落ち込んでる場合じゃない
2026年、評価をもらえるように頑張るぞ！！！！！
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